在对待人才的态度上，很多老板说一套做一套：老板豪车别墅，员工群租公交，难怪做不大。让我们看看胡雪岩如何对待人才的。
胡雪岩在创办阜康钱庄的时候，需要找一个经理，虽然胡雪岩知道钱庄的操作和经营，但是作为老板，他不可能整天盯着钱庄的运营，他有更多重要的事情去做，有更长远的规划要完成，如果能找到一个合适的经理人，把钱庄给负责起来，那他就完全可以解放自己，去挣更多的钱了。
所以，胡雪岩在这个经理的选择上也是煞费苦心。
胡雪岩听朋友说，大源钱庄的小伙计刘庆生不错，又向周围的人打听了一圈，大家都认为刘庆生是一个人才，胡雪岩决定好好给刘庆生聊一聊。
胡雪岩大半夜把刘庆生请来自己家，刘庆生到了之后，胡雪岩把他请到客厅里，跟他聊了起来。
胡雪岩先没有直接进入正题，而是先问他老家哪里的。刘庆生说是余姚。胡雪岩走南闯北肯定去过啊，开始大力称赞余姚，谈起余姚的风土人情，又从余姚到宁波再回再谈回绍兴，海阔天空地聊。
刘庆生不知道胡雪岩到底想说什么，大半夜把自己找来侃大山，几次想把胡雪岩拉回正题，问问他到底找自己有什么事情。
可是胡雪岩避而不谈正事，就跟刘庆生天南海北地瞎侃，就像是闲着没事找人来陪聊一样。
刘庆生虽然心里有些不舒服，觉得胡雪岩对自己不够尊重，有拿他开涮的意思，但是，刘庆生这个人，在生意场上摸爬滚打，形形色色的人见得多了，所以也没有表现出来烦躁的表情，依然很有礼貌和感兴趣的样子，去听胡雪岩到底想说什么。
聊得差不多了，胡雪岩又开始跟刘庆生谈一些业务问题，他谦虚地说：我以前在钱庄做过，不过离开这一行很长时间了，不晓得现在城里有同行一共有多少家？
刘庆生作为一个从业者对于这一行，还是比较熟悉的，把城里大大小小的钱庄一口气报出了33家，不多不少。
胡雪岩听了之后，内心里感慨真是个人才啊！于是胡雪岩心里认定这个人了，决定正式委任刘庆生为阜康钱庄的经理。
然后，胡雪岩又开始跟刘庆生聊聊他的家庭情况，了解到原来刘庆生已经结婚了，有两个孩子，父母妻儿老小都在老家。
胡雪岩就问了刘庆生为什么不接到身边来呢？
刘先生为难地说：在家乡日子比较好过一些，如果来到杭州消费比较高，吃饭一荤一素，穿衣一绸一布，八口之家一个月的开销，怎么也得10两银子。
胡雪岩一听刘庆生的家庭情况，薪水的问题心里就有了谱。这时他才跟刘庆生交底：我打算开个钱庄，想请刘先生过去做经理，年薪二百两，另外年底还有花红。说完胡雪岩当时就拿出来200两交给了刘庆生。
刘庆生立刻激动地说道：胡先生，像您这样子待人，说实话我听都没有听说过，您尽管吩咐好了，怎么说怎么好。
就这样胡雪岩把阜康钱庄经理人的问题搞定了。
这是一场比较特殊的面试，这个面试中，胡雪岩第一步，先跟刘庆生聊一些不着边际的话题，看看刘庆生有没有耐心来应对顾客，就是他的服务态度，第二步，胡雪岩跟刘庆生聊一些业务问题，看看他对这个行业到底有多了解，就是考察他的专业能力，第三胡雪岩就是了解刘庆生的家庭问题，给足薪水把刘庆生的后顾之忧给解决了，这样刘庆生才不会为家里的事情分神，自然也能全心全意地照顾胡雪岩的钱庄生意了，而且给这么高的薪水，他就会珍惜这份工作，全心全意为胡雪岩效劳了。
这就是胡雪岩的高明之处，他的这一慷慨之举，绝不仅仅是找到了一个得力得力的帮手，更是为自己找到了一个忠心耿耿做事的朋友，虽然还没有开始营业赚钱，周转资金甚至都没有到位，但是胡雪岩如此慷慨地就把年薪给付了，这不仅是对刘庆生能力的认可，更是更是对他对人才的尊重。
胡雪岩曾说：自己的生意要想发展壮大，必须要有高才，而且一分价钱一分货，只有高薪才会寻得高才。
这就是胡雪岩高人一筹的地方，事实证明，胡雪岩选人这一步走得非常成功，阜康钱庄日后生意兴隆、财源广进，与刘庆生的尽心尽力操持和经营是密不可分的。
关于如何对待人才，胡雪岩说过：眼光要好，人要靠得住，薪水不妨多送，一分价钱一分货，用人也是一样。他招揽人才从来都是不惜以重金，在他看来招才，就如同将钱买货，货好价必高，值得重金招揽的人才，也是忠心而得力的人才。
这就是胡雪岩一个非常重要的生意经：高薪招才，靠才生财。
现在很多老板自己大鱼大肉，出入豪车美女，员工还过着卯吃寅粮、花呗度日的艰难生活，能给你尽心尽力吗？
来源：读书有恒
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