华阴检察：细化工作措施 提升案管工作精细化水平

一、定期学习，提升自身能力。随着案管部门业务的不断扩充，对案管人的系统操作、业务知识方面也提出了更高的要求，为满足工作需求，案管办坚持周学习制度，不断提升自身综合能力和专业化水平。

二、实行定岗定责和轮岗双结合。将案管部门各项工作进行分解和细化，明确责任人，做到“样样工作有人干，人人都是负责人”，充分利用案管办现有人员情况，打通检察官、书记员和临聘人员的身份壁垒，根据个人能力特点，细化工作责任、夯实工作责任；通过定期轮岗，达到案管业务都能干的水平。

三、以月通报制度促落实。推行月通报制度，督促承办人增强责任感、规范执法办案程序，通报内容主要包括当月案件主要评价指标、流程监控中返现的问题等方面，充分发挥了案管办的服务职能，同时也是案管办走进办案第一线、服务办案第一线的一项重要举措。

四、加强分析研判，促进检察工作高质量发展。依据全国检察业务应用系统，通过“周部署、月汇总、半年分析、年度研判”形式对各业务部门和办案组办案情况进行分析研判，针对某段时间内特定案件、类案、重大事项和热点问题进行专项分析，全面剖析案件发生的基本态势、发展规律，进一步总结经验方法，助力案件预判分析。