近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。
今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。
低调成为这届华为“天才少年”的标签。7月11日，时代周报记者联系到武敏颜，对方婉拒采访要求。熟悉她的老师告诉时代周报记者：“外界关注太多，她压力有点大。”同日，时代周报记者联系廖明辉及其博士生导师白翔，同样未获回应。
“天才少年”计划由华为创始人任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。
时代周报记者注意到，去年以来，华为官网多次出现“天才少年”的招募海报，开出行业平均收入5倍以上的薪酬，希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。
“无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。”日前，任正非在研发应届生招聘座谈会上提出，“2021-2022年是我们的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。”
7月11日，时代周报记者就招募“天才少年”等相关问题联系华为相关负责人，未获答复。
因每年向华为输送大量优秀毕业生，华中科技大学又被称为“华为的娘家”。
目前，华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”，其中两人获得最高档年薪201万元。
今年拿到最高档年薪201万元的廖明辉，2012年本科考入华中科技大学电信学院，2016年硕博连读进入白翔教授团队，研究方向为计算机视觉。
求学期间，廖明辉发表了10篇一作顶级会议/顶级期刊，包括两篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊，谷歌学术引用数超过1900次。
2019-2020年，廖明辉前往约翰霍普金斯大学进行联合培养。同时，他还是多个顶级期刊和会议的审稿人，包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。
“他在学术上的成功，在国内也是很少博士能够做到的，拿到‘天才少年’的offer，我们并不感到意外。”同实验室的博士生刘哲如此评价廖明辉。
华中科技大学计算机学院本科毕业生武敏颜，是本届入选的另一名“天才少年”。
“工作党”“狂热的集邮爱好者”“热衷于跟人打交道”是武敏颜对自己的评价。某职场社交平台显示，武敏颜曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习。
华中科技大学计算机学院老师评价她，综合能力很强，求职中，综合能力给她加了很多分。
“众所周知，华为有资源池。”知乎上一名匿名的华为员工介绍称，例如，某产品线申报人力缺口200人，那么一般会从简历投递者中按学校、专业等筛选出大约2000份简历。笔试、面试通过大概500人，放进资源池。然后再按笔试、面试综合成绩发放200份offer，最终有100人签约，然后再按顺序发放100份offer……直到offer签完。
2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁曾介绍，华为的面试一般需要经历7轮，包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节，都会经过严格考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
7月11日，与张霁同部门的华为内部人士告诉时代周报记者：“领导对他评价很好，夸他很有想法。”
2019年5月，美国商务部以国家安全为由，将华为及其70家附属公司列入管制“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。
次月，任正非便在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。
随即，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
“美国把我们从实体清单中拿出去应该是非常困难的。”今年2月，任正非在接受媒体采访时坦言，华为基本上不去考虑这个问题，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，“向上捅破天，向下扎下根”。
据时代周报记者不完全统计，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。
在招聘海报中，华为提出“不限学历，不限学校”，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
华为官网还提到，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。
“要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”2020年10月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
