本网讯 今年以来，华阴市公安局孟塬派出所领导坚持以身作则，率先垂范，采用“四突出”工作方法教育、引导、感化民警，带领全所民警克难奋进，不断提升民警的综合素质，以人民群众的需求为第一要务，严厉打击违法犯罪活动，热情为辖区群众服务，受到了市局和社会各界的一致好评。
    一、突出“灌输”，提升民警思想政治水平和业务能力
    即在日常工作中，通过集中学、分散学、个人自学等形式，用不同的方式向民警灌输各种知识，以便于适应工作之需，提升民警思想政治水平和业务能力。一是灌输理论，强化思想作风。通过日常政治思想教育，提升民警政治理论水平，教育民警明辨是非，树立正确的人生观和价值观，筑牢民警全心全意为人民服务的思想。二是灌输业务，强化业务能力。从日常每一次接处警，办理案件，处理纠纷矛盾，服务群众中，向民警教授业务知识，法律法规、政策法规和群众工作技巧，并鼓励民警认真学习实战业务，注重积累经验，不断提升公安业务能力。三是灌输纪律，强化生活作风。教育民警加强对纪律的学习。通过学习成果，对照纪律找差距，对照差距定措施，对照措施抓落实。坦坦荡荡做人，踏踏实实干事，努力在群众中树立良好的形象。四是灌输制度，强化工作作风。在日常工作中将那些写在纸上，存在盘上，贴在墙上的各项规章制度通过工作、生活点滴灌输到民警的实际行到中，不断提高民警自觉学习制度，融会贯通，落实工作的自觉性。
    二、突出“疏导”，及时消除民警思想症结和后顾之忧
    公安机关的大部分业务，切入点和落脚点都在派出所。基层派出所民警既要完成上级部门层层给派出所下达各项硬性指标，还要完成节庆安保、专项行动、集中调警等工作任务，任务重，时间紧，难度大，难免导致民警主业不精、基础不牢、服务不优等现象发生，致使群众的安全感和满意度不高，警民均有怨言。针对这些现象，孟塬派出所采取突出“疏导”的方法解决问题，效果显著。一是针对性疏导。针对民警在处理事件、案件上出现的问题。号准脉搏，弄清症结，对症下药。如，新民警处理事件、案件“快”，但“毛”。老民警处理事件、案件“稳”，但“慢”。新老结合，互补有效，效果立竿见影，令人欣喜。二是启迪性疏导。在日常接处警工作中，民警有时会因言语方面与群众发生冲突。遇到不讲道理的群众，他会添油加醋将民警投诉或者直接捅到网上。而民警也会深感委屈，影响了工作的正常开展，甚至对待接处警有了一种无形的畏惧感。针对此类情况，所领导与民警及时沟通，让其明白自己从事的工作所具有的特性，面对的群众素质参差不齐，不能因一时的意气或一丁点挫折而消沉，引导民警设身处地的回想事件的过程，从而达到释然的目的。这种领导关注，及时界入的方式在工作中起到了很好的效果，目前，全所民警没有出现因群众投诉而自暴自弃的现象。三是心理性疏导。即通过交心谈心，认真倾听民警的苦恼，真实了解民警的困难，帮助民警解开思想疙瘩，理顺情绪，使民警以良好、稳定的心理状态投入工作、融入生活。
    三、突出“关爱”，激发队伍战斗力和凝聚力
    今年以来，孟塬所领导时时、处处、事事从民警利益出发，想民警之所想，思民警之所思，帮民警之所困，解民警之所需，始终让民警能在一个和谐宽松的环境中工作、学习、生活。一是工作上理解。派出所民警工作在一线，摸爬滚打，顶风冒雨，餐风宿露，心里受委屈，身体受折磨，的确不容易。所领导合理安排工作，不鞭打快牛，适当利用调休等方式调节民警生活，使之不单调枯燥。对工作上有失误的，所领导及时帮助纠正。坚持做到“看人不能一棍子打死，办事不能光戳人痛楚”。久而久之，领导自然就和民警打成了一片，工作方法自然获得了大家的理解。二是生活上照顾。大力倡导“快乐工作、幸福生活”理念，将关爱民警的各项举措从工作延伸至生活，深入开展民警家访慰问、交心谈心、个人重要事项报告等工作，第一时间掌握民警思想和心理动态，并及时介入干预引导，时刻让民警感受到组织的温暖。三是政治上关心。每名民警都希望政治上有进步，在提拔、晋级等问题上，根据民警平时工作表现，向上积极推荐优秀民警，力争使进步的都能取得进步，使该提拔的都能得到提拔。即使是一时无法争取的，也要积极向上级汇报其工作情况，并做好安抚工作。在评先表彰上，所领导坚持做到“让”，民警凭实绩论英雄，体现出公平公正。
    四、突出“领带”，塑造团结向上的公安队伍
    古人云：己身不正，焉能正人。在所领导率先垂范，模范带头的作用下，全所民警心往一处想，劲往一处使，队伍向心力大大增强。一是带领服从，增强民警执行力。在工作中，所领导时刻严格要求自己，带头不折不扣地完成上级交办的各项工作任务，为全所树立“服从”的榜样。全所民警耳濡目染，逐渐养成了良好的“服从”习惯，很好的实现了令行禁止。二是带领团结，增强队伍向心力。团结就是力量。所领导积极与民警打成一片，互相补台，不拆台，遇事互相沟通，重大问题集体研究，平时有同志式的关心，战友式的爱护。不勾心斗角、尔虞我诈、互相使绊子，给民警造成不良影响。民警则坚持干好自己分管的工作，极力维护所长的权威，不说过头话、办过头事，真正做到了下不欠位，上不越位，队伍向心力不断增强。三是带领勤奋，增强队伍战斗力。要想严格要求别人，首先要严格要求自己。所长郭宏明首先带头认真学习，增强自身修养，提高自身素质。勤奋学习，勤奋办事，一马当前，身先士卒，吃苦在前，享受在后。民警办不了的事我能办，民警解决不了的问题，我能解。使威信在工作中自然树立，为群众树立勤奋的标杆，做无声思想政治工作。