近年来，临渭区人民检察院一方面加强对青年人才的管理引导，另一方面努力为青年人才提供更多更广阔的平台，促使青年人才充分发挥才干，立足岗位做贡献。
该院一是坚持集中培训与个人自学并重。该院多次组织新入职工作人员集中培训，内容涉及爱国教育、规章制度、保密工作、理论研究、信息宣传、工作流程等方面，旨在让新入职工作人员更快明晰定位，更好适应工作。同时要求新入职人员努力学习，积极参与部门各项学习活动，实现以学增智、以学促干；二是坚持以老带新。通过检察官讲述办案故事、出庭观摩、庭后评议等形式，由办案经验丰富、理论功底扎实的同志传授经验，手把手带领年轻同志开展工作，帮助年轻干警把握当下，在磨砺中成长，在总结中进步；三是坚持能力导向，为年轻干警提供更多机会。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干警实践经验欠缺，缺少处理实务问题的能力，该院鼓励青年干警多参加上级组织的各项活动，多向前辈学习，在实践中开阔视野，积累经验，不断提高。
今年以来，该院1名干警获评全省扫黑除恶斗争先进个人，1名同志获评全省检察信息先进个人，1名同志入选全省检察调研人才库，1名同志荣获全市检察机关首届公益诉讼检察业务赛讲一等奖，8篇调研文章被省、市级刊物刊发。
