华阴市持续推进“小微权力”规范运行

强化政治体检。华阴市制定“小微权力”政治体检工作流程图，坚持关口前移，明确相关流程、实施主体、适用对象和范围、结果运用等具体内容，规范任前廉政法规考试、中层（重点岗位）干部任前廉政谈话和廉政鉴定出具等工作，对该市各单位拟任股组级（重点岗位）干部进行任前政治体检，进一步把好“小微权力”政治关。去年以来，华阴市纪委监委按照规定出具廉政鉴定、进行任前廉考、组织廉政谈话25批200人次，6人次因成绩不合格暂缓任命。

强化日常监督。华阴市制定规范“小微权力”监督清单，突出工作作风和工作效率等重点内容，实现精准靶向监督，开展各类监督检查88次，及时发现存在问题99个；常态化开展提醒谈话，紧盯春节、中秋等重要节点，开展提醒谈话700余人次；建立华阴市股组级（重点岗位）干部廉政档案库，实行动态管理，实时更新，目前已建立更新廉政档案900余份；积极推行廉政风险管理防控制度，有针对性提出防控落实举措732条，及时将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

强化专项治理。华阴市将开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作作为规范“小微权力”运行的有力举措，紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，每月确定监督检查重点和工作切入点，开展监督检查并及时反馈发现问题，督促整改，形成工作闭环。全年累计开展监督检查、督导检查354次，发现推动整改问题316个，新建、完善各类制度36项。

强化追责问责。华阴市紧紧围绕扎实推进“三个年”活动，严肃整治享乐主义、奢靡之风，严查违规公款吃喝、违规发放津补贴、“舌尖上的浪费”等行为，以零容忍态度严查快处。去年以来，华阴市纪委监委共查处违反中央八项规定精神问题线索47件，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题45起，不断提升查处一人、震慑一方、以身边事教育身边人的纪法效果。